年终奖是企业对员工已做工作的认可，更是对员工未来工作的一种长期激励。如何充分发挥企业年终奖的激励作用，规避年终奖发放过程中的法律风险，避免引发不必要的劳动争议，并在年终奖的发放过程中合理避税，让年终奖的发放真正实现企业、员工双赢效应，人力实务培训第五期“年终奖发放常见问题及实务建议”培训会，将为您逐一分析、化解年终奖发放中的痛点问题。

一、时间地点

时间：2019年9月24日（周二）14:00-16:00

地点：北京市海淀区上地信息路2号创业园D栋一层路演大厅

二、组织机构

主办：北京科技咨询中心

北京工程师学会筹备组

承办：北京软件和信息服务业协会

         北京市中小企业公共服务平台

         北京中关村国际孵化器有限公司

三、参会对象

企业负责人、人力负责人、人事主管等相关人员

四、课程内容

1、关于年终奖的法律规定问题；

2、年终奖的延期、分期及实物发放是否合法；

3、提前离职、新进职工当年是否享有年终奖；

4、十三薪是否能等同于年终奖；

5、年终奖发放如何才能合理避税；

6、年终奖发放引起的典型劳动争议案例；

五、讲师介绍

王丽君 北京软件和信息服务业协会法律顾问、北京伯彦律师事务所合伙律师，在公司治理、合同审查、企业劳动争议、知识产权维权等方面的法律咨询、诉讼解决以及公司制度建立上有丰富实践经验，曾参与法院诉前、诉中案件调解二百余件。

六、 报名方式

1.手机报名：可下载并登陆“软件无限APP”-主题活动里在线报名

2.邮箱报名：发送“姓名-公司-职务-手机-邮箱”至联系人邮箱

3.联系人：刘崇010-62564243  liuc@bsia.org.cn

张媛010-62564219  zhangy@bsia.org.cn