盛夏已逝，金秋将至，又有多少年假出游计划正在酝酿之中。员工能休多少天年假，什么情况会影响员工享受年假，员工不休或少休年假可以视为自愿放弃吗，不安排员工休带薪年假会有什么法律后果，年假管理中容易产生哪些共性问题？一系列关于企业年假管理的疑问，将在由北京科技咨询中心、北京工程师学会筹备组主办，北京软件和信息服务业协会、北京市中小企业公共服务平台、北京理工创新孵化器联合举办的“带薪年休假法律实务交流会”上得到释疑。

一、时间地点

时间：2019年8月28日（周三）14:00-16:00

地点：海淀区北三环西路甲66-1号 北京理工国际教育交流大厦三层第二会议室

二、组织机构

主办：北京科技咨询中心

          北京工程师学会筹备组

承办：北京软件和信息服务业协会

          北京市中小企业公共服务平台

          北京理工创新孵化器

三、参会对象

企业负责人、人力负责人、人事主管等相关人员

四、课程内容

1、法定带薪年假批准问题；

2、员工享受带薪年假的权利；

3、如何确定员工带薪年假天数；

4、员工未休带薪年假怎样处理；

5、员工未休年假工资报酬如何计算；

6、单位不安排带薪年假的法律后果；

7、事假、病假、产假、婚假等休假影响休年假吗；

8、年假管理中易产生纠纷的典型案例分析；

五、讲师介绍

      王丽君 北京软件和信息服务业协会法律顾问、北京伯彦律师事务所合伙律师，在公司治理、合同审查、企业劳动争议、知识产权维权等方面的法律咨询、诉讼解决以及公司制度建立上有丰富实践经验，参与法院诉前、诉中案件调解二百余件。

六、 报名方式

1.手机报名：可下载并登陆“软件无限APP”-主题活动里在线报名

2.邮箱报名：发送“姓名-公司-职务-手机-邮箱”至联系人邮箱

3.联系人：刘崇 010-62564243  liuc@bsia.org.cn

                张媛 010-62564219  zhangy@bsia.org.cn