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吉泰智能携手国家能源集团落地首例以退役机组为基础的机器人训练应用场景
发布日期:2026-09-07    来源:吉泰智能    分享到:

当退役的锅炉机组不再轰鸣,它并未沉寂,而是变身成孕育未来电力科技的"摇篮"。8月23日,在国家能源集团国电电力培训中心大同分部,一场以真实锅炉炉膛为教具的"机器人+电力"实景演练正式上演。作为核心装备与解决方案提供方,吉泰智能的锅炉水冷壁爬壁检测机器人及 炉膛检测无人机 ,成为这场演练的主角之一,助力国家能源集团落地我国首例以电力生产实景为基础的机器人训练应用场景。

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PART 01

机器人学会"真枪实弹"检修


如何让机器人真正学会电力检修?如何让"数字大脑"精准出具设备报告?国电电力培训中心大同分部给出的答案是:充分利用退役机组和培训基地的实景资源,探索"退役机组+人工智能+机器人+培训"的融合发展模式。曾经的"老战友"没有沦为废铁,而是成了检验人工智能与机器人技术的"炼金炉"。

走进培训中心1号锅炉实景区,仿佛置身科幻电影片场:吉泰智能的爬壁检测机器人 如壁虎般附在管壁上,进行水冷壁检测; 吉泰智能爬壁 清灰除焦 机器人 往来穿梭,清除顽固积灰; 无人机在密闭炉膛内灵活飞行,完成视觉检测及燃烧器探查。过去需要架子工、打磨工、焊工、测厚员多人配合、耗时数日的高危作业,如今通过吉泰智能爬壁机器人和炉膛无人机 的协同,实现了锅炉检修的无人化操作。

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PART 02

超能打的 "无人化检修"天团


在这场实景演练中,吉泰智能首创的"飞爬联合"解决方案展现出完整作战能力:由球形无人机在炉膛内宏观普查,爬壁机器人贴壁精准详查,AI智能诊断平台将图像、视频及设备检测数据整合分析,输出锅炉管壁状态的精准报告。不同功能的机器人搭配数据分析系统,一个完整的无人化检修"天团"就此落地。

这套方案并非"演示机",而是经过真实工况反复验证的成熟体系。依托激光SLAM与惯导融合定位,吉泰智能爬壁机器人炉内定位精度达到毫米级;搭载的电磁超声测厚模块精度可达0.04—0.08毫米量级,能发现肉眼无法识别的内部减薄;AI视觉缺陷识别覆盖结焦、破裂、腐蚀、磨损、胀粗等6大类28种缺陷,缺陷自动检出率超过95%、漏检率低于1%。以600MW机组为例,"无人机普查+爬壁机器人详查"的飞爬联合方案,把检修周期从3周压缩至3-5天!


PART 03

被反复验证过的"老兵"


国能选择吉泰智能共建这座基地,并非偶然。在此次合作之前,吉泰智能的爬壁机器人早已在能源央企的"大考"中交出过硬成绩单。

国内,它是头部能源集团的共同选择。 吉泰智能与国家能源集团 为首的中国能源央企关长期合作,爬壁机器人应用效益突破了单年净利润1000万! 与此同时,华润电力联合吉泰智能的锅炉爬壁机器人应用获评年度应用案例。目前,吉泰智能产品与服务已落地国内外800余项目 、20余家 世界500强 集团。

海外,它是打进欧美核心市场的中国方案。 在芬兰富腾(Fortum)与德国尤尼珀(Uniper)体系下的海外电站 、 印尼国家电力公司(PLN)旗下燃煤电厂,吉泰智能的爬壁机器人把锅炉检测周期由原来的21天压缩至8天,,吉泰智能更是在多轮国际竞标中击败美国、加拿大厂商,拿下合同总额突破千万元的订单,标志着国产能源特种机器人首次以技术参数而非价格优势,打入欧美与东南亚大型能源企业的检修核心市场。

因此,吉泰智能作为我国机器人产业跨越式发展的代表之一,登上《新闻联播》

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此次与国家能源集团的合作,成为一次顺理成章的升级:从"交付设备"走向"共建能力",以退役资产盘活存量,以人工智能赋能增量,以培训创新激活变量。机器人不再是展台上的样机,而是走进了可反复训练、可考核认证、可直接上岗的实景战场,跑通"场景开发—机器人训练—人员培训—能力认证—现场应用"的完整闭环。 因此,吉泰智能


PART 04

一座"练兵场",四重意义


对企业——从"卖设备"到"建能力",一次身份的跃迁

吉泰智能与国家能源集团的合作,过去是"交付一台机器人",如今是"共建一座训练基地"。这背后是商业关系的质变:从供应商变成战略伙伴,从卖产品变成共建能力。央企培训体系主动引入吉泰智能,等于给国产爬壁机器人盖上一枚权威的"信任章"——被最严苛的能源央企选作"教材",比任何奖项都更有说服力。


对行业——让"机器人"可训练、可认证、可上岗

机器人产业真正成熟的标志,不是"能演示",而是"能复制"。一座实景训练基地,意味着这套技术不再依赖个别专家,而能被标准化地训练、考核、认证,批量产出合格的"机器人操作员"。过去,这个行业没有"锅炉机器人作业"的工种与认证体系,如今它正在被补上。谁能定义训练标准,谁就掌握了下一阶段的话语权。


对火电厂——盘活存量、激活变量,蹚出一条转型新路

退役机组从"待处置的包袱"变成"可复用的资产",这是存量盘活;人工智能与机器人进入检修环节,这是增量赋能;培训体系把人从"钻炉膛"转向"控机器人",这是变量激活。三者叠加,传统火电的转型升级不再停留于口号,而有了一条看得见、摸得着的路径。


对人——让老师傅的经验有了归宿

几十年积累的"望闻问切"经验,过去只存在于老师傅的脑子里,随着退休而流失。如今,机器人与AI把这些经验数据化、算法化、可传承。高危岗位上的人被机器替换,不是被淘汰,而是被"解放"——转向更安全、更有价值的事。

吉泰智能相关负责人表示,将以此次基地共建为契机,持续把"机器人+AI+数字孪生"的一体化能力注入能源人才培育体系。未来,无论是锅炉、电除尘器、塔筒还是各类储罐、管道,机器人的"眼睛""手指"和"大脑"将取代人力,去完成更危险、更精细的任务——而这一切的前提,是先把今天的"练兵场",变成明天的"上岗证"。

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