中建电子召开中建安装“信·新”文化和中国建筑供应链文化专题宣贯会
8月30日，中建电子在京召开中建安装“信·新”文化和中国建筑供应链文化专题宣贯会。会议深入学习贯彻中建安装“信·新”文化体系和中国建筑供应链文化理念，推动文化理念进部门、进岗位。公司党委书记、董事顾建兵出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席朱玉伟作文化专题宣贯，公司领导班子成员、总部各部门正副职、各分支机构班子成员参加会议，京外机构通过视频形式同步参会。
会上，朱玉伟对中建安装“信·新”企业文化和中国建筑供应链文化理念进行系统阐释。他指出，要坚持以文化引领发展航向，与战略同频共振，聚焦智慧建筑、城市更新等核心主业，切实把文化软实力转化为企业发展的硬支撑；要坚持向基层延伸覆盖，以文化推动落地见效，让“信·新”文化在基层一线落地生根、开花结果；要深入践行中国建筑供应链文化理念，以诚信筑基、以共赢为要，推动构建阳光透明、协同高效的供应链体系。
公司科技、综合、人力、财务、商务等部门负责人结合各自业务实际，围绕“铸信拓新 笃行致远”主题作交流发言。从技术创新到综合保障，从人才选育到财务管控，从商务履约到系统协同，既谈对文化内涵的理解感悟，也谈推动文化落地的思路举措，充分体现了各系统将文化理念转化为履职实效的思想自觉和行动自觉。 顾建兵指出，“信·新”文化既是中建安装红色基因薪火相传的溯源传承，更是面向新时代、开创长青基业的不懈探索，围绕深入学习践行“信·新”文化，他强调： 一是提高思想认识，深刻领会文化内涵。铸信是立身之本，要坚守诚信、合规经营；拓新是发展之要，要坚持技术创新、模式创新、管理创新，破解发展难题；笃行致远是实干担当，要立足主责主业、脚踏实地，真正做到内化于心、外化于行。 二是坚持知行合一，找准文化实践路径。要以铸信固本，筑牢合规守信经营底线，以拓新破局，激活科技企业内生动力，把“拓新”转化为技术优势、市场优势；要以笃行担当，锤炼实干务实作风，推动文化下沉项目一线，把成效体现在项目履约、市场拓展、效益提升的发展成果上。 三是强化责任担当，推动文化落地见效。各级领导干部要带头示范，先学一步、学深一层，各分管领导要牵头业务系统开展专题研学，赴基层调研、到项目一线领学，以上率下带动全员学习实践。要做好宣传引导，挖掘选树先进典型，讲好中建电子实干创新故事。 会上，全体参会人员集中观看了中建安装“信·新”文化专题宣传片。
