近日，在第八届中国健康县域大会上，望海康信（北京）科技股份公司凭借在县域医疗卫生领域的卓越表现与创新实践，荣获“强基层·2026助力县域医疗年度品牌” 及 “强基工程优秀医疗解决方案奖” 两项行业重磅荣誉。

本次颁奖旨在表彰在紧密型县域医共体建设、优质服务基层行等工作中作出突出贡献的单位。望海康信同时荣获“年度品牌”与“优秀解决方案”双项大奖，既彰显了行业对望海康信技术实力与服务能力的高度认可，也印证了望海县域医院运营管理解决方案，已成为助力我国县域医疗高质量发展的重要力量。

政策指引，技术破局：云HRP助力实现县乡村“一盘棋”管理

当前，国家正全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设，核心目标是实现“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”。然而，长期以来，县域医共体面临着多机构人财物难以统一、数据孤岛、业务协同效率低等现实挑战。

望海康信深耕医疗运营管理二十多年，紧跟国家《紧密型县域医共体信息化功能指引》要求，创新推出了基于云原生、微服务、多租户架构的云HRP县域医共体精细化运营管理系统。该系统覆盖平台技术层、业务应用层、医共体管理层及决策分析层，能够实现县、乡、村三级医疗机构的人、财、物一体化管控与数据互联互通。

通过落地“四位一体”运营模式，望海康信云HRP方案能够实现医共体内部：人员“一家人”、财务“一本账”、资产“一条线”、管理“一盘棋”，全面满足“行政、人事、财务、业务、药品、信息”六统一的管理要求，为县域医共体的高效、合规运营奠定了数字化基石。

全国落地，示范带动：打造县域医共体“数字引擎”

望海康信的方案并非停留在理论层面，而是已在全国20余个省份、数百家医疗机构落地生根，形成了可复制、可推广的标杆实践。

在云南某市：通过采用“1+2+X”紧密型医共体模式，依托望海HRP系统，实现了人财物统一管理、医疗资源共享及检查结果互认，构建起扁平化的高效管理体系，成为全国紧密型医共体运营管理的典范。

在山西某县：医疗集团借助HRP系统完成县乡机构一体化改革，实现“六统一”管理，基层服务能力大幅提升，项目成果多次获得国家及省市各级领导的高度评价。

此外，贵州遵义、云南玉溪、安徽金寨等地的众多县域医共体也均携手望海康信，走上了管理规范化、服务同质化、运营高效化的转型之路。

五大核心价值，助力县域医院运营管理提质增效

望海康信云HRP医共体运营管理方案之所以能获得行业与客户的持续认可，源于其五大核心价值：

集中运营管控：统一医共体内部数据口径与管理规范，降低沟通与合规成本。

规范业务流程：打通县乡村业务协同堵点，提升整体运行效率。

统一人力调配：实现人力资本的集约化、科学化管理，激活基层人才活力。

精益物资管控：对药品、耗材、设备进行全生命周期精益管理，有效降低运营成本。

财经闭环管理：升级财务管理体系，为集团化科学决策提供实时、精准的数据支撑。

该系统能够与HIS、医保、区域健康平台无缝集成，充分满足国家监测指标体系要求，助力医共体在提质增效的同时，实现从规模扩张向价值驱动的战略转型。

展望未来：持续深耕，做县域医疗的“价值伙伴”

从单体医院的运营管理到医共体的一体化管控，望海康信始终与国家医改同频共振，坚持用数字技术推动医疗管理模式革新。连续获得两项行业权威大奖，既是对过往成绩的肯定，更是对未来深耕基层的鞭策。

未来，望海康信将继续以“价值医疗”为导向，持续优化升级医院运营管理与县域医共体解决方案，助力更多县域医共体夯实管理基础、提升服务能力，为推动优质医疗资源下沉、健全基层医疗卫生服务体系、推进健康中国建设注入强劲的数智动力。