2025年6月是第24个全国“安全生产月”，为贯彻国家“安全生产月”活动要求，推动瑞科科技安全文化建设，守护员工幸福安康，安全质量部特策划具有企业特色的安全生产月活动。

今年安全生产月的活动主题是“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”。安全质量部围绕活动主题，立足各分子公司业务特性，以创新思维精心擘画活动蓝图——从顶层设计到落地执行层层推进，既制定覆盖全流程的详细方案，更将“安全责任清单”精准细化到每个部门、岗位，让安全使命“人人有责”。通过召开动员大会、张贴宣传海报及横幅、开展安全知识竞赛、举行应急演练、自查和巡查身边安全隐患等形式，切实将安全生产思想教育贯彻到工作各环节，提升全员安全意识和自我保护能力。

瑞科科技副总经理兼安全质量部经理赵宏生在讲话中强调，要在确保安全的基础上，扎实开展安全培训、精准排查身边安全隐患，全力实现安全目标，并对活动方案进行宣讲，内容涵盖氛围营造、安全培训、知识竞答、应急演练、隐患排查治理等核心环节。

随后，安全质量部围绕EHS体系建设、隐患排查治理、车辆专项管理、EHS教育培训、管理赋能、职业健康管理六项重点工作展开汇报，通过细致全面的举措，有力推动了企业安全文化建设。

安全质量部组织开展针对公司领导及一级部门负责人的法律安全专项培训，充分发挥领导干部的示范带头作用，切实提升管理层法律安全意识与责任担当。

瑞科科技董事长、安委会主任刘翔为新聘任的安全员郑重颁发任命证书。一纸证书，一份责任！安全员将扎根一、二线，严把安全关，当好隐患排查、应急处置的“守护人”，以专业素养与担当精神筑牢安全生产防线，为全体员工的平安工作保驾护航！

总结环节，董事长刘翔结合公司过往安全管理案例与行业发展趋势，着重强调：

1、安全管理的核心逻辑：对于安全工作而言，“没有消息就是最好的消息”，平安稳定是安全生产的最高目标；

2、全员参与的安全理念：要构建 “重视安全、关注安全、参与安全” 的全员责任体系，让安全意识融入每位员工的工作日常；

3、常态化的安全机制：安全工作需秉持 “每日讲、每月讲、年年讲” 的持续宣贯原则，将安全意识深植于常态化管理；

4、科学防控的安全策略：着重指出 “提升安全意识可降低50%风险”，需通过强化全员安全培训、优化安全资源合理投入，系统性筑牢风险防控屏障。

刘翔董事长的讲话铿锵有力，既传递了安全生产的责任担当，更以温暖基调凝聚起团队奋进的共识与力量。

随着活动步入尾声，参会人员依次来到印有“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”标语的横幅前郑重签字。一笔一划间，既是对安全生产责任的庄严承诺，更寄托着对平安工作与美好生活的殷切期许。本次安全生产月启动会圆满结束，也为后续安全工作的扎实推进吹响号角。