自2022年起，中国电信党校（人才发展中心）就已对国内外大模型、人工智能应用等开展持续的比较研究。2024年3月，中国电信成立了“人工智能+学习”专项工作组，并启动了为期三年的战略行动计划，旨在借助人工智能技术实现教育培训的数字化转型。在计划实施的首年，工作组聚焦三大核心学习场景，开发了AI专家、AI教练、AI审课、AI出题和AI监考等一系列“人工智能+学习”产品，这些功能已在多个关键培训项目中得到应用，有效提升了学员的学习体验和培训管理的智能化水平。工作组基于实践，总结了《中国电信“AI+学习”：打造未来人才培养新高地》案例，率先为全行业探索出一条AI赋能企业学习的可行路径，赋能终身学习成人教与学范式的转型。

最佳人工智能学习探索团队奖是为表彰全国范围内对AI学习进行深入探索和研究，在工作实践中得到成功验证，并将AI技术，成功赋能其他管理和业务岗位员工，提高生产力，帮助组织加速智能化转型，降低生产成本，勇于开拓创新的优秀团队。中国电信党校（人才发展中心）自2011年起累计获得11次博奥奖荣誉，始终将“促进数字技术与人才培育的深度融合”作为长期奋斗的目标和动力，持续为组织和学习者提质增效，为推动企业高质量发展注入活力。