产品|慧点科技WE.HR人事管理系统，数字化手段解决“大公司病”
近日，“京东被曝严查考勤”频上热搜，据媒体报道，目前整个京东高层都在反思过去数年间在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大公司病”，管理上出现严重问题。管理问题也直接反映在了企业收益上：京东近三年财报显示，其2021年至2023年员工总数从39万增长到52万，但是员工人均年创收金额两年内下降约37.18万元。截至5月24日美股收盘，京东股价为每股30.27美元，总市值为481.8亿美元，而在2021年京东股价最高达101美元（前复权），相比之下股价较高位跌幅达70%。
由此可见，管理问题与企业收益问题紧密相连，在数字时代企业人力资源管理应更加关注科学管理，激活组织人员效能的人力“价值增值”，从而提高核心竞争力。
慧点科技WE.HR人事管理系统，支持组织管理、员工管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、奖惩绩效、薪酬管理等功能，实现企业员工的全生命周期管理，全面赋能员工，打造高绩效组织。
▲WE.HR人事管理系统架构图
系统亮点
01 数字化员工管理
构建员工数字化人事信息档案，结合人事异动流程，让数据自动传递，省略重复录入，方便HR工作，提升服务员工效率。
02人事信息与业务全面协同
人事信息与考勤、培训、绩效、薪资等业务全面协同，覆盖员工全生命周期，成长历程全呈现，防范人才流失。
03 智能化考勤管理
提供灵活的考勤规则设置，让人力资源配置更科学；支持多终端打卡、外勤打卡，支持异常考勤在线快速处理、考勤数据一键生成，提升工作效率。
04 一站式员工自助服务平台
构建员工自助门户，展示员工相关的考勤、假期、工资、福利、考核、培训等快捷入口，一键获取，提高用户体验。
05 多维度人事报表
提供多维度的人事数据统计报表与分析，让各种人力资源状态一目了然。帮助企业领导与人力主管随时随地掌控人力资源情况，作出更科学的决策。
06 开箱即用的人事管理应用
提供人事档案、招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、人事报表等成熟的人事应用，开箱即用，提升企业人事管理效率。
数据互通共享
01 数字化、智能化
针对各个模块实现了人事数字化查询统计分析，实现真正的解放人力。
02 移动化
通过移动办公平台建设，统一web和移动端的开发、发布。实现移动端审批等功能。
03 微服务架构
根据业务架构进行拆分，独立部署，按照低耦合高内聚原则，实现系统的易扩展、高复用。
04 安全可靠
满足等保、分保要求，采用防泄密水印、安全漏洞扫描等安全措施手段，满足人事安全控制要求和监管。
05 集团级管控
集团级管控业务，统一业务模式和规范，集中部署集中维护，个性化业务，各组织分布式实施实现。
06 集成互动
形成人力资源各模块间的数据和流程互通，并且各个模块形成一个闭环系统。
07 信创
采用国产服务器、存储、操作系统、数据库、中间件等软硬件符合国家信创要求。
应用价值
01 提升人事管理效能：
支持组织架构调整和人员全生命周期在线管理，员工生命周期自动记录。
人员异动同步考勤、绩效、薪资管理，多系统集成，让HR工作更简单、更高效。
02 提高员工体验：
自助服务门户，想员工之所想，供员工之所需，一键获取，省力更省心。
支持移动端办理业务，随时随地起草，办理业务更便捷，流程进度更清晰，员工满意度更高。
03 辅助领导决策：
人事门户数据全、待办快，方便领导洞察决策、处理工作。
各人事业务数据互通互联、反映员工真实状态，便于领导了解每一位员工，提效人才“选育用留”。
