案例分享丨山河智能：深化人才培养模式改革，建设高水平人才培养体系
随着科技的发展和数字化转型的推动，越来越多的企业意识到线上培训的重要性。线上培训不仅可以提高培训效率，满足员工随时随地学习的需求，还可以促进知识的共享和传承，加强企业内部的知识管理，提高企业的核心竞争力。因此，企业开展线上培训是顺应时代发展的必然趋势，也是推动企业发展的重要手段。
山河智能顺应时代发展要求，早在2020年初搭建了山河学院（党校）在线学习平台，并不断更新迭代，如今平台学习人数已突破9000人，学习人次突破331万。
山河智能装备股份有限公司（简称“山河智能”）是世界500强企业——广州工业投资控股集团有限公司旗下子公司，聚焦装备制造业，在工程装备、特种装备、航空装备三大领域全面发展，成功研发出两百多个规格型号，具有自主知识产权和核心竞争力的高端装备产品，批量出口全球100多个国家和地区，是一家在国内外具有一定影响力的国际化企业集团。 （来源：山河智能官网） 01 顺应时代发展，打造学习平台 企业要发展，人才是根本！ 企业成功的基础也是由人才的数量和质量奠定的，人才的发展离不开组织的培养，在移动互联网时代，当碎片化学习成为最主要的学习方式，搭建企业线上学习平台成为大势所趋。为解决企业培训中日益突出的工学矛盾，改善学习方式增强员工的执行力，全方位提升员工的能力，更好实现企业经营目标，山河智能引入线上学习平台，在满足员工碎片化时间学习的同时搭建了具有山河特色的学习资源体系，沉淀内部知识，传承关键业务。 山河智能线上学习平台致力于打造具有山河特色的精品人才培养品牌项目，现有山河大讲堂、山河金讲台、山河智动力、山河智造生、能工巧匠等特色项目，承载着“传播山河文化、赋能业务组织”的庄严使命。线上学习平台自上线运营以来，总学习时长40+万小时，总学习人次331+万人次，总学习人数9000+人，进一步推动了学习型组织建设，助力全体员工不断提升职业素养和专业技能。 02 多种运营形式，激发员工学习兴趣 线上专题学习：重点主题 为全面贯彻党的二十大精神，落实《质量强国建设纲要》部署要求，切实推动质量效益提升，结合山河智能开展《落实质量强国战略 推动质量效益提升》为主题的“质量月”活动，在平台首页开放专题Banner及对应课程，并适时推送该系列课程全员学习提醒，达到全员关注、重视、参与质量活动的氛围，以推动公司品质管理之路的健康发展。学习总人次12000+。 线上课程学习：热点话题 以《中华人民共和国反间谍法》《领导力》《财务管理》《风险管控》《营销管理》《构建质量文化》《崇廉拒腐》《消防宣传月系列课程》《自我管理与心理建设》等一些热点相关课程陆续推送上线，目的在于拓宽学习边界，养成爱学习、好学习的习惯，不断为学员推送有意义、有价值、有帮助，且能够理论联系实践的好课程。 特色服务：职业技能竞赛（考试竞赛） 为帮助员工提升技能水平、成为技能骨干、获取职业资格证书/技能等级证书、享受人才政策。组织开展线上职工职业技能竞赛相关知识闯关、PK活动。竞赛工种涉及电工、钳工、车工、铣工等多个岗位，共发布竞赛场次30场，参与人次9000+。 班级管理：营销体系春季培训 为让营销体系人员更加深入理解人司2023年度经营工作会议精神，树立市场信心、明确奋斗方向，提高使命感，紧迫感和工作动力，强化提升全员的产品知识和业务能力。公司联合组织开展集团《树信心、练内功、争效益》2023年营销春季培训，线上提供系统化班务管理，为开业场大型专题培训做宣传造势。 节日专题学习 依托节日氛围感热度，推出节日相关内容资源来提升平台访问活跃度并宣传造势。 (1) 三八节专题 三八节专题，旨在主打女性健康养生知识的专题学习 (2) 端午节专题 端午节专题，分为：『领导力修炼粽』—卓越领导力；『职业素养锤炼粽』—高效人际沟通；『专业晋升粽』—企业数字化运营与创新；『行业拓展粽』—5G规划建设与运营管理；『个人修养魅力粽』—儒法道的传统国学智慧5个部分专题，通过知识性+趣味性的学习，使得学员领会领导力、人际沟通、数字化、5G和国学的相关知识。
